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高教工作者權益保障途徑

欲知高教工作者個體權益之基本保障途徑,請點選「繼續閱讀」。若事關聘約、校內自訂規範……等同時影響多位工作者權益的事項,或其他集體性爭議,請直接聯繫工會。

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最新活動

日本高教商品化趨勢之變遷、現況與反抗

【2016.11.17論壇@高教工會】

2016-11-12 09:55

你知道日本平均每兩個大學生中,就有一位背負著學貸嗎?你想知道日本高等教育體系的發展與組成結構,與台灣有哪些極為類似之處嗎?你想知道日本在2004年開始實施的「國立大學法人化」,對教師與學生造成了哪些影響嗎?你知道日本的大學內就業極不穩定的兼任教師人數,已經超過專任教師了嗎?你想知道日本大學內的受僱者組織面對更加不穩定、...閱讀全文

教育部「旋轉門」變「任意門」? 高教工會「抓肥貓、揪門神」!

【2016.11.10採訪通知】

2016-11-09 06:36

原來制定旋轉門條款,教育部被迫打假球的原因,竟然是…!?   高教工會自去年便整理、公布近20年以來的教育部部長、次長、司長、主秘在退休或下台後的去向,發現極高比例的教育部退休官員,會前往私校擔任要職。而這引發的除了領雙薪問題之外,為人詬病的更是教育部官員為了替日後擔任「私校門神」鋪路,...閱讀全文

教育部「旋轉門」打假球?! 高教工會抓肥貓、揪門神!

【2016.11.10採訪通知】

2016-11-08 13:27

    原來制定旋轉門條款,教育部被迫打假球的原因,竟然是…!? 高教工會自去年便整理、公布近20年以來的教育部部長、次長、司長、主秘在退休或下台後的去向,發現極高比例的教育部退休官員,會前往私校擔任要職。而這引發的除了領雙薪問題之外,為人詬病的更是教育部官員為了替日後擔任「私校門神」鋪路,...閱讀全文

失速的高教退場列車----從永達關廠看高教問題

【11.18 & 12.09座談會】專題報導「消失的永達師生」 高教工會X公庫聯合播映

2016-11-07 14:50

永達技術學院曾經南部學子報考五專工科的前三志願,2014年宣佈停辦,這所為台灣造就無數工業人才的學校走入歷史,成為台灣高教政策下的犧牲品。 對許多人來說,永達關場只是少子化浪潮裡的些許浪花,但公民行動影音紀錄資料庫製作的「高教退場犧牲品—消失的永達師生」專題報導,卻很真誠地告訴你,永達的問題超出我們想像。 ...閱讀全文

賀!高教工會「開南分部」正式成立!

【2016.11.02】

2016-11-04 07:43

高教工會於開南大學的教職員,於2016年11月2日正式發起高教工會「開南分部」。 開南大學過去數年來,透過「限年升等」條款與各類名目,大量不續聘數十位專任教師,嚴重影響師生權益。所幸,這群教師們多位堅持透過法律訴訟爭取權益,近來已一一獲得法院勝訴定讞,恢復了工作權、回補薪資,並正式返回學校任教。...閱讀全文

私校教師年金應向上提升! 改善私校教師退休年金,促進公、私校平等待遇! 反對延後退休方案、阻礙教育人力新陳代謝!

【2016.10.27新聞稿】

2016-10-27 02:55

  年金改革,應當改善私校教師的退休年金,促進公、私校平等待遇!   台灣高等教育產業工會今日針對「年金改革」喊話,偕同公、私校教師代表一同召開記者會指出:現行私立學校教師退休年金,與公校落差過大;私校教師是各類年金制度中「所得替代率」最低的一群,應當大幅改善,「向上提升」。  ...閱讀全文

不當的差別對待,將帶來毀滅的結果! 編制外教研人員應全面一體適用勞基法!

【2016.10.19新聞稿】

2016-10-19 06:56

為爭取大專編制外教研人員之勞動權益保障,高教工會自2015年便開始積極訴求:要求勞動部,應立即將全國編制外教研人員納入勞基法適用範圍,以解決長年以來,大專兼任教師、專案教師、博士後研究人員、教練等編制外教研人員「既不適用教師法,也不適用勞基法保障」的窘境(原本公立學校編制外人員已於2008年1月納入勞動基準法,...閱讀全文

團結・組織:高教崩壞下的工會任務 2016高教工會年度研習會議

【2016.10.29研習會議 @TAV Cafe 藝術村餐坊】

2016-10-18 06:46

活動簡介: 高教工會在過去四年中不斷提出「高教公共化」、「降低生師比,確保教學品質」、「私校退場過程保障師生權益,校產回歸公共」、「私校應增設公益董事與勞工董事」、「學生兼任助理勞動權保障」等重大高教改革,有些有了初步的成果,而大多仍有重重考驗在眼前。為了凝聚更多力量一齊來對抗當前惡劣的環境,延續去年的「工會如何迎戰高教危機?...閱讀全文

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