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高教工作者權益保障途徑

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分類:新聞稿

助理納保,教師相挺! 政府應擴充高教經費!勿再濫用「學習」之名!

2015.8.20新聞稿

2015-08-20 08:09

助理納保,教師相挺!   各大專校院對於兼任助理納勞健保一事,經過多年爭議,正在擬定落實制度,卻引來多位大學校長或教育部官員的抱怨與阻撓。8月20日下午,台灣高等教育產業工會偕同政大、台師大、輔大、世新、台大…等多所大專校院的教師召開記者會,主張兼任助理納入勞健保一案,是遲來的正義,也是既有法律規定,大學教師支持盡速落實,讓學生助理獲得最基本的勞動保障。   為避免對既有校內工讀機會的造成衝擊,大學教師們也呼籲,政府部門應盡速擴充教育經費,承擔聘僱教職員工助理應有的各類成本,減小因納保帶來的衝擊。  ...閱讀全文

高教工會台師大分部至勞動部公開檢舉:台師大校方片面決定全面暫停教學助理工作,違反大量解僱勞工保護法

2015.7.30高教工會台師大分部新聞稿

2015-07-30 15:39

  台灣高等教育產業工會師大分部副召集人陳炳權,今日(30日)於高教工會秘書處林柏儀、政大勞促會成員張修齊等人陪同下,至勞動部遞件針對國立臺灣師範大學於今年6月24日公文中所提到的全面暫停使用教學助理一事,向勞動部檢舉校方違反大量解僱勞工保護法。高教工會師大分部副召集人陳炳權表示,教學助理制度於臺師大校內已是行之有年,諸多科目在每學期固定開設下使用助理早已有繼續性工作之特徵,然臺師大校方在未經協商、通報等程序下,逕自解雇205名教學助理,該人數已經符合大量解雇勞工保護法第2條之規定外,同時也違反同法第4條須將解雇計畫書通知主管機關及相關人員之規定及第5條應與勞方進行協商等強行法規。     針對今日的檢舉,勞動部專委黃琦雅出面接受本會師大分部所遞之陳情書,並對於分部所提出關於臺師大解雇違法與違反大量解僱勞工保護法一事,表示勞動部將會進行了解,若認定校方於解雇教學助理的程序上有任何違法屬實,將會依相關法令處理。...閱讀全文

一場獨漏兼任教師的會議— 研商兼任老師的勞動權益,卻刻意排除兼任教師代表?

【高教工會2015.07.27新聞稿】

2015-07-27 05:28

  台灣高等教育產業工會於上週7月17日,針對「兼任教師」教學與勞動權益召開記者會。長年來大專兼任教師的鐘點費,並無公私分別。然而,去年教育部人事處一起「私校可視財務狀況,得不比照公校鐘點費基準」命令,使得今年起超過九成的私校兼任教師鐘點費,都低於公校。高教工會兼任教師們多次召開記者會主張,同工應當同酬,教育部應立刻修改命令;另外,兼任教師不應該成為「法外孤兒」,應該儘速納入勞基法。 私立大專編制外教學與研究人員,都該受勞動基準法保障! 根據統計資料,過去10年來大幅增聘兼任教師的大專裡,「私立」大專校院(特別是其中的技專校院)比起「公立」大專校院,採用更多的兼任教師來替代專任教師。自90學年度至100學年度,私立大專校院兼任教師人次自17501人擴增至29139人;同時,公立大專校院兼任教師人次自9601人擴增至15076人。換言之,私立大專校院日益採用兼任教師,來替代專任教師的工作。背後的原因無非在於,兼任教師比起專任教師來得更為廉價,而且缺乏法律保障。...閱讀全文

改革高教,維護師生 727決戰教育部

20150727新聞稿

2015-07-27 03:01

    台灣高等教育,已走到了十字路口。十多間大專校院的教師,在高教工會的組織下,決定站出來到教育部前抗議,要求改造扭曲的高教環境,強化保障教師工作權,以維護學生受教權。   教師升等、評鑑,本應是提升大學教師專業自主的機制,近年來反而成為了各大專校院不合理侵犯教師工作權的利器,對教師工作產生巨大扭曲。許多學校恣意規定「限年升等條款」,並推行綁上行政、產學與招生績效的教師評鑑,讓大學教授不再能專心於正常的教學研究,而得汲汲營營地集點、招生、討好主管...,面對評鑑侵擾,鎮日不得安寧。政府卻放任此種狀況繼續惡化?  ...閱讀全文

我要繼續當TA!抗議師大全面暫停教學助理申請

【2015.7.21台師大分部新聞稿】

2015-07-21 11:33

高等教育產業工會台灣師範大學分部(下稱師大分部)於本(七)月二十日,會同高教工會、世新勞權小組、台大工會、政大勞促會、師大學生會等各大專院校勞權組織舉行「我要繼續當TA!抗議師大全面暫停教學助理申請記者會」記者會,抗議校方在不經學生、教師、行政三方的民主程序之下,無理由暫停所有老師申請教學助理的權益與教學助理的工作權益。   師大分部表示,六月中時教育部與勞動部對於校內兼職助理的問題,有兩份不同的行政指導原則,這兩份原則造成了各大專院校內的兼職助理,被不當地分為「學習型」助理或「勞僱型」助理。而在師大,面對這兩份保障兼職助理勞動權益的原則,校方為了節省保費與行政成本,竟然在六月底時傳來一份公文,宣稱教學助理為「深度學習」,所以下學期必須全面「暫停申請」,並另行公布「學習獎勵方案」。  ...閱讀全文

同工要同酬 不分公私立! 教學工作是勞動 兼任老師納入勞基法!

【2015.07.17新聞稿】

2015-07-17 07:15

去年八月,行政院已經核定「公立大專校院兼任教師鐘點費調整案」,要求公立大學調漲兼任教師鐘點費16%,不過卻讓私立大專院校可比照標準「由學校訂定」。公立大專校院兼任教師鐘點費調整,至今實施將近一年,許多私立大專院校仍然以「財務困難」為由,沒有跟進公校調漲教師鐘點費,使得公私立大專院校的兼任教師「同工」卻「不同酬」。   無論兼任教師服務的單位,是公校還是私校,付出的教學勞動是相同的,因此得到相同的鐘點費,這是教學工作者應有的基本權益。   今年五月,經過教育工會團體的努力,立法院剛三讀通過的《教師待遇條例》,回歸既有的「私校教師薪給『準用』公校」規範,未來私立學校教師之本薪與加給,應該比照公校的標準,並增設了「工會會員得授權工會協議」之條款,對於大學教師,更增一層保障。然而,《教師待遇條例》這樣同工同酬的規範與保障,卻將兼任教師排除在外,使得私立兼任教師的薪資無法因此同等獲得改善。  ...閱讀全文

爛案出清?謀殺大學! ──反對出賣大學的「高教創新轉型條例」草案

2015.07.15新聞稿

2015-07-15 02:53

  台灣高等教育的發展,正面臨十字路口。與「少子女化」的相遇,本來應當是教育改革的良機,透過小班化、改善生師比,讓教育品質提升。然而,身為掌管高等教育政策的教育部,卻反其道而行。它們長年來非但未承擔起公共資源責任,反而鼓勵高等教育市場化、商品化,又縱容私人不正辦學…。如今,甚至要將各種已遭多次否次的爛案出清,集中在一部名為「高教創新轉型條例」的法案之上!  ...閱讀全文

全台第一間「轉型」的大學,就亂搞? 永達董事會力圖「轉型」,挪用15億校產變「台一天賞村」?

高教工會0616新聞稿

2015-06-16 02:54

  全台第一間「轉型」的大學,就亂搞?位於屏東的永達技術學院,於去年七月無預警停辦後,近百位教職員遭欠薪且失業、數百名學生遭強迫轉學或失學,引起諸多糾紛。如今,政府可能縱容這不良紀錄累累的永達董事會,將高達15億元的永達校產,假公益之名,「轉型」為一個他們稱為「台一天賞村」的拼裝怪物(計畫內容)?  ...閱讀全文

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