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高教工作者權益保障途徑

欲知高教工作者個體權益之基本保障途徑,請點選「繼續閱讀」。若事關聘約、校內自訂規範……等同時影響多位工作者權益的事項,或其他集體性爭議,請直接聯繫工會。

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相關法令規章、機關連結

一、權益保障之相關法令規章彙整。

二、社會保險、退撫相關法令規章。

三、關於退休、資遣相關規範簡介。

四、相關機關網站連結。

分類:會員通訊

對檢調偵辦研究經費假帳風波的聲明

【會員通訊第九期】

2012-06-12 16:00

近來,隨著檢調單位偵辦大學教授涉嫌利用假發票報支研究經費案件遭媒體曝光,大學校園內人心惶惶。工會認為,學術界應以最誠懇的態度面對,讓社會大眾瞭解問題癥結所在。對於少數大學教授濫用國家資源,給社會、學生帶來不良示範,讓整體高教同仁長期的研究和付出蒙塵,我們感到痛心並予以譴責;對於檢調體系,我們期許能遵守偵察不公開原則,在兼顧情理法下審慎紆衡;對於國科會等行政單位,我們則要求徹底檢討當前的報帳機制,立即終止目前這種防不了壞人、卻讓好人遊走法律邊緣的核銷制度。    我們看到中央研究院、臺灣大學和清華大學等三個單位負責人的聯合聲明,對於其呼籲將「科研採購」與「公務採購」分流思考的建議,我們表示贊同;但對於該聲明把報帳責任推諉給助理及學生之「便宜行事」的說法,我們則深感不以為然。如果在核銷過程有任何錯誤,應該是由教授們出來勇於面對、負責,不應推諉給助理。事實上多數學生助理月薪不到八千元,除了要負擔研究分工中最底層的資料蒐集、實驗操作、數據分析、電腦維護等工作,如今還被迫承擔連教授本身都弄不清楚的請購、核銷等會計行政責任,實在太不合理。關於推諉給助理這個部分,我們對三學術單位負責人的聲明要表示嚴厲譴責。  ...閱讀全文

會費繳交方式及會員權利

【會員通訊第八期】

2012-06-05 16:00

本期快訊內容:  一、會費收取標準 二、會費繳交方式 三、工作權益法律諮詢小組成立 四、請會員幫忙累計高鐵旅費回饋            一、會費收取標準   根據工會法規範(經常會費不得低於會員工資之百分之零點五)及本會章程,會費收取標準如下:  ...閱讀全文

反對教育部推動之「大學自主治理方案」連署聲明

【會員通訊第七期】

2012-05-24 16:00

教育部刻正積極推動「大學自主治理方案」,選定國立成功大學與國立金門大學為試辦學校:五、六月間,教育部密集於成大各學院舉辦方案說明會,意圖於八月的成大校務會議中,一舉通過此項方案。高教工會從維護校園民主及師生權益的立場出發,堅決反對此項方案,故提出本連署聲明,尋求學界同仁以及社會大眾的支持,連署網頁如下:https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHVkdXJLQWxKcTBRN3E3SUd5bE1CMUE6MQ   ...閱讀全文

五一勞動節 「反對高等教育勞動非典化」系列行動

【會員通訊第五期】

2012-04-24 16:00

活動一、高教工會「反對高等教育勞動非典化」 戶外記者會   時間:4月30日(一)上午9:45~10:30 (請盡量穿著白色上衣) 地點:教育部大門前人行道(台北市中山南路5號)   工會對應高教勞動非典化的八大訴求 八種校園非典勞動類型 高教工會主要訴求 ...閱讀全文

高教機構的非典型僱用 系列工作坊

【會員通訊第三期】

2012-03-27 16:00

各位台灣高等教育產業工會的會員:   大家好。短短數年間,越來越多非典型僱用型態滲透進入大學,校園成為不穩定就業的現場。當高等教育的研究、教學與行政業務逐漸以短期專案與約僱方式,聘用教師、職員跟助理時,原本身為傳道授業解惑的高教勞動者,已變成被繁重工作壓得喘不過氣來的學術長工,校園則變成了文憑生產的學術工廠。各式各樣的結構矛盾和扭曲,使高教勞動者受到過度勞動,與層層權力和制度的制約和囿限,而失去了作為知識分子的勇氣。 惡劣的勞動處境全面地襲擊著各面向的勞動者,教師部份常見一年一聘的專案助理教授、找不到全職教職的兼任教師與供需失衡下的博士後研究,重重打擊當初選擇學術志業的初衷與決心;職員則是不斷換人、約滿走人的助理,形成行政業務經驗傳承的斷裂與不連續;學生部份則有建教生、實習生、工讀生與兼任助理的勞動形式,承擔校方、實習單位與教師間多重的干擾。尤其,以專案方式聘僱的教師,往往做了比專任教師更多的研究、教學與行政的工作,還得承受約滿不續聘的壓力,不只危及自身的勞動權益,也同時影響高教學生受教品質。...閱讀全文

【會員通訊第二期】

2012-03-15 16:00

各位台灣高等教育產業工會的會員:     大家好。工會於二月十八日舉行成立大會之後,秘書處隨即開始彙整相關資料,已於日前向台北市勞工局送交工會籌組申請書。在勞工局正式核准工會成立之前,目前已收到之工會會費,暫時寄存於理事長戴伯芬開立之專用帳戶,待工會收到立案證書之後,將立即開立工會之團體帳戶、並把所有經費轉入工會帳戶。     截至三月十四日為止,申請入會者已達342人,目前收到會費627,100元。工會處於草創階段、缺乏資源,但肩負著會員及社會大眾的期許,亟需立即投入在組織拓展及議題倡議等工作,亦即需要一定的經費以支應秘書處之工作開展。根據工會法規範,經常會費不得低於會員工資之百分之零點五,故工會章程規定入會費為1,000元,經常會費收費標準分為三種:全職教師及研究人員每人每月300元;全職職員或助理每人每月200元;兼任教師、助理、助教每人每月50元。為降低行政成本,目前會費採取年繳方式辦理。   ...閱讀全文

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