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高教工作者權益保障途徑

欲知高教工作者個體權益之基本保障途徑,請點選「繼續閱讀」。若事關聘約、校內自訂規範……等同時影響多位工作者權益的事項,或其他集體性爭議,請直接聯繫工會。

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相關法令規章、機關連結

一、權益保障之相關法令規章彙整。

二、社會保險、退撫相關法令規章。

三、關於退休、資遣相關規範簡介。

四、相關機關網站連結。

最新活動

2016-09-26 06:50

(照片由師大青年報提供)

 

日前(9/23)有媒體針對「七天假」與「兼任助理」議題,採訪了師大主任秘書林安邦。林主祕竟然帶著「未雨綢繆」的自豪態度做出以下之發言:

 

學校已預見雇傭型助理可能衍生的休假問題,因此圖書館的工讀生都是「學習型」,以免影響圖書館正常服務。

 

「會員資料/會籍異動回報系統」上線!

由 shih-wen 在 三, 09/21/2016 - 12:30 發表
2016-09-21 12:30

各位工會會員好,

工會為了更能掌握到各位會員的最新資訊及近況,假若您的會員資料或會籍有任何變更異動,您皆可以透過網站側邊處的「會員資料/會籍異動 回報系統」回報給工會,我們將會協助更新您的資訊,以利會務推展及相關庶務聯繫。

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2016-09-21 03:20

立法院已正式開議,然而,攸關私校改革的《私立學校法》修法,至今依然毫無進展,引起私校師生的不滿。

核心的原因在於,民進黨政府(教育部)與其立院黨團,至今仍堅持修法只在私立學校「有條件設立公益董事一席」,即只有每年領取政府補助達4000萬(科技大學、技術學院、專科學校)或6000萬元(普通大學)的私立學校,才增設一名公益董事與公益監察人。除此之外的民間修法訴求,包括增設勞工董事、公布董事會會議記錄、私校退場校產歸公等等,全遭民進黨過半數的立院教育委員會一一否決。修法形同打假球,根本無法杜絕私校亂象。

對此,高教工會將召開記者會,公布這過半數「被民進黨政府修法草案認為不用設立公益董事」的大專院校名單,以及其中歷來董事會「把校產當私產」的違法記錄,供社會大眾檢視:修法設公益董事如果縱放半數私校,不就是放任台灣私校亂象繼續延續?難道這些領取政府補助較少的私校師生,就該被惡質董事會給欺凌嗎?

記者會並將有「被民進黨政府草案排除設立公益董事」的學校教師代表現身說法,揭露私立大專院校的種種弊病(包括不當採購、派系或家族把持、違法侵害師生權益等等),以親身經歷訴求設立公益董事與勞工董事的必要。

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資方團體屢次阻擋勞工權益 勞團集結算總帳!記者會


由 shih-wen 在 五, 09/09/2016 - 03:38 發表
2016-09-09 03:38

昨(9/8)天早上,台灣高等教育產業工會青年行動委員會曾與工鬥青年產業後備軍、反教育商品化聯盟等工會和勞權團體,一同前往勞動部,針對基本薪資議題提起三大訴求,要求立刻「雙漲」基本月薪與時薪至27,974元和177元,未來調漲也時薪與月薪不能脫鉤,而資方團體還得負擔暑期總共4.32億元的時薪工作者薪資虧損。

 

今(9/9)日早上十點,各團體再次集結,針對欠薪問題再次發動抗議。另外,日前政府為了敦促資方團體履行勞資協商的法定義務,與資方團體多次協議,試圖讓基本工資審議會議能順利召開。不料,資方團體竟提出六大訴求,要求政府滿足以下條件,否則不再就基本工資與其他議題進行協商。

2016勞動青年自覺營─青年勞動中的迫切問題

由 shih-wen 在 三, 08/03/2016 - 06:55 發表
2016-08-03 06:55

在2016年的台灣,青年勞動者的處境正急速惡化。

從就讀大學開始,原以為是「由你玩四年」的夢想,一下就被現實的衝擊給戳破。所謂的「自由」,對於七成以上的私立大專院校學生而言,其實就是背負由高學費而來的高學貸的開始。佔高教結構內多數的私校生,必須背負少數公校生的兩倍的學費。其造成的結果是,私校的大學生中有高達三成的人必須申請學貸,申請人數是公校的四倍、申請人數比例是公校的兩倍。合計起來,全台灣目前有九十四萬人正背負學貸,其中百分之3.3的人因為月薪不到三萬而申請緩繳,浮沈於資本主義社會的剝削之中。

【新聞稿】2016工時與休假勞動權益論壇

由 ckckckck.tw 在 一, 07/11/2016 - 09:26 發表
2016-07-11 09:26

台北市勞動局長賴香伶:台灣勞工「實質工時」必須下降

論壇與會學者、工會代表一致共識:台灣工時超長舉世罕見

行政院以砍七天假為目標的勞基法修法 完全無助降低工時!

由台北市勞動局與台灣高等教育產業工會所共同舉辦的「2016工時與休假勞動權益論壇」,今(11)日上午,於台北大學民生校區國際會議廳舉行。論壇邀請專研勞動法的政治大學法律系林佳和教授、長期關注研究勞工過勞職業病認定的中正大學勞工系王安祥教授,以及勞動政策研究學者-世新大學社會發展研究所陳政亮教授。同時也邀請了來自台北市產業總工會、桃園市產業總工會及高教工會等勞工團體代表與會。

2016-07-05 04:01

你任教的學校調漲鐘點費了嗎?

2014年行政院在高教工會的持續訴求下,核可並實施「大專校院兼任教師鐘點費調整16%」的方案,略微改善兼任教師低薪的狀況。然而,教育卻於調整公校鐘點費的同年,私自訂定辦法,宣稱私立大專校院可以「由學校視財務狀況自訂」,大開公私校「同工不同酬」的後門,讓多數私立大專院校得以規避加薪的空間,繼續低薪壓榨兼任教師。

雖然在高教工會持續的抗議與爭取下,教育部在2015年宣稱要將私校是否調整兼任教師鐘點費,納入補助私立大專院校獎補助款之參據,來引導私校調漲鐘點費。然而,此種非強制性的規定,根本無法徹底改善私校兼任教師的低薪現況,實際上也非常多的私校兼任教師向工會反映,校方對教育部的「鼓勵措施」根本無動於衷,儘管學校「財務狀況良好」,依然一切還是以最小化人事成本為最高指導原則,繼續剝削兼任教師。因此針對此議題,工會日前便展開調查,透過網路發放問卷給全國大專院校的兼任教師,請大家提供自身授課的私校是否調漲鐘點費的訊息。並至各私校網站查詢對教師薪給核對,確認調整狀況。

2016-06-28 08:36

 

面對流浪博士的問題,

教育部高官說:不能怪政府,都到了念博士的年紀應該有獨立判斷的能力。

但事實是:台灣大學這幾年每年都消失了600多位專任教師,教育部卻放任學校遇缺不補,僅以兼任教師填補教學人力的空缺,讓高教生師比年年惡化。

 

面對私校鐘點費已長達23年未調漲的問題,

教育部說:擔心私校財務狀況無法負擔,因此交由各校衡量財務狀況自行決定是否調整。

但事實是:教育部放任公、私校鐘點費脫鉤的結果導致,至今仍有將近七成的私校,拒絕為兼任教師調漲鐘點費,下一學年開始,兼任教師就即將進入第24個未調薪的年頭了。

 

面對兼任教師要求納勞基法,獲得最基本的勞動法令保障時,

教育部說:台灣對教師的勞動保障太好了,才讓博士不願意尋求大學以外的工作產業。

2016-06-28 05:59

近日立法院將審議《私立學校法》修法。對於私校法修法,目前已有包括行政院版本、立委張廖萬堅等人版本、民進黨黨團版本、時代力量黨團版本(參見附件一)。

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私校法背書:私校校董可賺錢?退場校產當家產?

由 shuhan 在 四, 06/16/2016 - 07:32 發表
2016-06-16 07:32

台灣有七成的大專學生,就讀於私立大專院校;也有六成以上的大專教職員,任職於私立大專校院。然而,擔負台灣高教主要職能的這些私校,卻始終缺乏有效監管,導致亂象叢生。

高教工會於16日召開記者會批評:現行《私立學校法》為諸多私校亂象背書!例如,台灣不少私立大專校院董事會由家族介入、惡性把持校務,其職權卻不受私校法限制,而是任其「依章程自訂」;非營利組織董事應為「無給職」,私校法卻允許私校濫編董事會經費達數百萬、甚至上千萬,還可自設「有給職」校董;面對當前的私校退場浪潮,現行私校法更是給予私校經營者透過「轉型」與「解散」程序,繼續合法握有鉅額校產的機會!私校法的嚴重缺漏,已成為私校亂象的最大幫凶!

記者會上,高教工會公布歷來「私校董事會『校產當家產』違法案例」,並逐一點名批評。(見表一)

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