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最新活動

高教工會偕同高醫大實習生具名向勞動部提出申訴

由 mibow0525 在 五, 05/02/2014 - 06:39 發表
2014-05-02 06:39

(該圖為4月11日高教工會與高醫大學生勞權小組招開記者會。引自中時電子報,鄧博仁攝)

台灣高等教育產業工會、高醫大學生勞動權益小組

2014.5.2新聞稿

今年的勞工節剛過,但有一群年輕的工作者,不但勞動節當天得出勤上班,而且已經工作將近一學年,卻還領不到任何薪資?也沒有勞健保?

台灣高等教育產業工會今日協助高醫大學生勞動權益小組的五位口腔衛生學系實習生,向勞動部正式具名提出申訴。

他們蒐集了口衛系實習生至高醫與高榮醫院各科別實習的時數、流程、規定要求、實際工作內容,共達20頁,今日提交給勞動部申訴,佐證他們的「工作事實」(如附件一)。

2014-04-16 03:17

目前政府規劃的「自由經濟示範區教育創新」(說明會完整資料手冊簡報檔),正在立法院進行審議。其表面上聲稱將促進「國際交流合作」,但我們仔細端詳草案後認為,不如說是「以國際交流之名,行教育私有化之實」。

2014-04-15 12:41

《立報》、 《破報》是世新大學附屬機構「台灣立報社」底下的兩份重要刊物,分別自1988、1994發刊至今,一直以來都作為世新大學引以為特色的報刊,以及台灣社會具代表性的社會公器。

只是,令人錯愕地,在3月底,《破報》、 《立報》突然遭補助單位世新大學大幅刪減預算,使《破報》被迫在3月24日宣告停刊後,《立報》在一週後31日的下午也公告了要停刊四個月並轉型,將刪除勞工、性別、族群等專版。 據了解,這樣的決議,過程倉促,且完全是由世新大學新任的董事會所自上而下的獨斷專行。而報社的受僱者及世新大學全體師生、職員,完全沒有可以參與決策的空間。

對此未能經得起公評的決議,我們世新大學學生勞動權益行動小組在反對大學私有化、商品化的原則底下,當然是無法接受!因此,在4月15號早上10點在世新大學行政大樓前,我們要嚴正地向世新大學校方、 董事會表示我們的抗議,同時我們也要求校方、董事會出面,針對這次《破報》、《立報》要停刊和轉型一事有個清楚的交代!

2014-04-11 04:46

「工作一整年,無任何薪資,還得繳學費?」這樣的誇張情形,漸漸是台灣各大學實習生,普遍遭遇的狀況!?

今日(4月11日),台灣高等教育產業工會、高醫大學生勞動權益行動小組招開記者會,批評高雄醫學大學口腔衛生學系的「強制實習課程」,整班大四生皆被要求:每週工作40小時,長達1學年,卻沒有任何薪資或津貼;期間不能返校選課,卻還要繳全額學雜費;而且,實習過程學不到學系相關的專業實作知能,只被當成高醫附設醫院的免費助理人力。

出席的高醫大實習生表示:「我們曾多次向系上、校方、實習單位反映此種強制無薪實習不合理,卻一再被以『需要互相體諒』、『共體時艱』搪塞帶過。」而且,「醫療實習面對疾病暴露、傳染的風險,實習單位卻拒絕為實習生納入勞保、健保;若發生職災憾事,實習生難道只能自己默默承擔!?」(可參考附件1)

2014-03-18 04:02

研究生助理反血汗!
要勞雇!要保障!反「學習」!反「服務」!

聯合行動 新聞稿
2014年3月18日

台大工會、政大學生勞動權益促進會、高等教育產業工會、清大研究生聯合會等學生兼職勞動者權益相關團體,於3月18日早晨來到教育部,齊聲抗議教育部黑箱作業,即將在毫無勞工團體、學生勞動權益促進團體的參與下,召開內部會議,私自與各大專院校方草擬〈大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則(草案)〉。於此草案中,教育部協同校方,企圖凌駕勞動部對於「學生兼任助理與校方之間屬於僱傭關係」的認定,將原本明確被判定為工作的勞動內容,在法規上與「課程學習」、「服務學習」相互綑綁,用「學習」的形式,掩蓋「僱傭」關係的實質內涵,以利作為資方的校方,閃躲其雇主責任、規避早該依法支出的學生兼任助理勞動權益相關事費用。

違法放任侵害師生權益,包庇董事會坐享鉅額利益

由 mibow0525 在 一, 01/27/2014 - 08:54 發表
2014-01-27 08:54

台灣高等教育產業工會2014.1.27

今日教育部召開記者會,公布「私立學校『輔導改善、轉型活化』機制」(以下稱「機制」),提出私立學校若經營不善,教育部將採取之「輔導改善、解散、清算」等具體措施,並稱將著重維護學生受教權、保障教職員權益、維持公共性的原則下,促進校產之活化與再利用。

然而,高教工會回應指出:教育部的「輔導改善、轉型活化」機制根本僅是口號,實際上是一再違法放任侵害師生權益,包庇董事會坐享鉅額利益。檢視教育部的現實作為,至少有五大項與其聲稱機制相違,不但違背相關教育法令,嚴重侵害師生權益,也違反行政院長的公開宣示[1]

 

1. 放任私立學校積欠或刪減教職員薪資

還我年金行動!還給私校教職員一個遲來的正義!

由 tsaicc71 在 四, 01/09/2014 - 07:01 發表
2014-01-09 07:01
社會各階層都有年金,唯獨私校的教職員沒有!
私校公保年金化議題已經討論了那麼久,為什麼立法院本會期還不能通過?
各位私校的同仁,我們要主動站出來,喊出自己的心聲,爭取自己的權益!
 
時間:2014年1月10日(五)早上10:00到下午15:00 
 
地點:教育部(中山南路)
 
高教工會邀請所有關心私校教職員退休權益的朋友,這個禮拜五上午一起到教育部前,參與全國教師工會總聯合會主辦的「還我年金行動:資深能安心、資淺好上場」抗爭!
分類:

學生不是提款機!師生共同反學費!

由 shuhan 在 二, 12/03/2013 - 07:47 發表
2013-12-03 07:47

台灣高等教育產業工會作為台灣各大專院校受雇者的工會組織,我們認為,台灣高等教育當前的危機之一,正在於政府機關的放任與卸責,擁抱「市場基本教義」,導致教育環境的持續惡化。

因此,高教工會大力支持各大專院校師生一同於12月4日9:30前往教育部,參與由跨校學生團體「反教育商品化聯盟」舉辦之「反對教育商品化,學費該降不該漲!1204教育部行動」。向教育部官員表明,學生不該是高教經費不足的提款機,政府本有承擔高教經費的義務。高教受雇者與學生們站在一起,要求凍漲學費、逐年調降!課資本稅,擴大公共教育資源!

譴責「只想獲利了結、不想改善教學」的高教政策

由 shuhan 在 三, 11/27/2013 - 14:42 發表
2013-11-27 14:42

總統府明天(11月28日)上午即將舉行「總統與公民團體每月一會」,此次討論的主題是關於高等教育當前的困境。總統府透過教育部,邀請了國立大學協進會、私立科技大學協進會、私校校長、教授以及本會參與,教育部特別把主題設定在「因應少子女化衝擊」的「高教退場機制」、吸引境外學生以及提昇教學品質。對此,本會認為,當前高教真正的危機是「品質下降」,卻又缺乏妥適的「政府監管」與「公共教育資源」,而非「退不退場」的問題。以下詳述本會的看法:

一、當前困境:高教品質下降與私有化

(一)教育部放任生師比逐年惡化

「生師比」惡化正是當前高教品質下降的主要指標。過去二十年來教育部放任各大學超收學生,導致公私立大學的平均生師比,已從1991年的20:1,惡化到當前的31:1,造成高教品質下降,大學的生師比甚至不如中、小學(如下圖)。

(二)教育部拒絕增加教育預算,造就台灣高教私有化

2013-11-19 06:30

[高教工會會後聲明]:

勞委會勞工保險處副處長鄧明斌今日出來接受高教工會提出的檢舉函。針對此案,鄧明斌已承諾,勞委會將儘速進行案例調查,並進行開罰的動作。

高教工會呼籲,勞委會作為勞工之勞動權益督責機關,應站在維護勞工權益的立場,主動成立專案小組,對全國公私立大專院校進行勞動檢查,徹查、嚴懲這些惡意侵佔學生兼職勞動者勞動權益的學校,而非被動等待勞工具名檢舉。我們將在一個月之內,要求勞委會公開這些檢舉案的調查結果與懲戒方式。勞委會11月14日之回文
 

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