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政策聲明

【高教工會聲明】反對教育部「只想卸責、不想改善」

由 tsaicc71 在 二, 09/17/2013 - 10:03 發表
2013-09-17 10:03

高教工會要求「先明辨是非、再談退場」

譴責不負責任的「教育部輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」

2013.09.17

近年來大學退場議題沸沸揚揚,而教育部終於在9月14日公布「教育部輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」。綜觀這個實施原則,高教工會要表達嚴厲的譴責。我們認為,教育部根本無心改善自己造成的高教困境,甚至努力撇清法定職責。高教工會要強調,改善當前高教困境的基本原則是「先明辨是非、再談退場」,而教育部卻「只想卸責、不想改善」!

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2013-08-27 05:54
今日上午高教工會行動協同學生兼職助理,發起「學生是勞工、還我勞健保、還我勞退金!」記者會,提出兩點訴求:「各校應依法為校內學生兼任受雇者投保勞、健保,並提撥勞退。」、「若各大專院校持續違法,主管機關有立即介入的必要,立即對不願作為學生兼任受雇者的勞、健保投保單位之學校,進行調查、開罰。」

 

新聞報導,教育部高教司科長倪周華,卻對外界表示「目前勞政單位和大專校院對於兼任助理是否有「僱傭關係」,仍沒有定見。大專多認定學校是教育單位,是因為學生有教學研究的需求,才給予擔任助理的機會,不是為了換取勞力」,針對健保部份,甚至表示「因為一般學生健保掛在父母那邊,需要繳交的保費比獨立投保還要少得多。」
對倪周華科長的言論,高教工會甚感遺憾。因為,就在今年7月,勞委會、衛生署都已經函示教育部,應儘速要求各大專院校「依法辦理勞工權益相關適宜,以維勞工權益」(附件一),並明確表示各大專院校「之兼任助理亦應由學校為期投保健保」(附件二)。而日前針對台大工會一案,勞委會在4月11日做出訴願決定,肯定了「研究計畫兼任助理」、「臨時工」及「教學助理」的受雇者身份(詳見:勞委會訴願決定書)。
 
關於「學生兼職勞動者與校方」之間的關係認定,勞委會已經如此明確表態,我們想請問倪科長:「如果這不是僱佣關係,什麼才是僱佣關係?」
 
針對健保部份,我們必須強調倪周華科長是在混淆事實:國科會計畫下,學生兼任助理的月薪資平均為8000元,根本不到最低工資(19,047元)的投保級距,若資方承擔雇主責任、作為兼職助理的健保投保單位,則該名兼任助理獨立投保僅需月繳281元。反觀掛在眷屬名下投保者,卻必須繳納與眷屬薪資(眷屬薪資為全職,必定在基本工資19,047元以上)同等級距之健保費用,必定高於281元!
 
高教工會重申,師生關係、校生關係,並不與僱佣關係相牴觸,在高教產業中,學生兼職勞動者作為勞工的事實,不容許以師生關係含混遮掩。我們呼籲教育部作為各大專院校主管機關,切勿站在資方(校方)立場,以各種罔顧學生兼職勞動者最基本的勞動權益保障。

今日上午高教工會行動協同學生兼職助理,發起「學生是勞工、還我勞健保、還我勞退金!」記者會,提出兩點訴求:「各校應依法為校內學生兼任受雇者投保勞、健保,並提撥勞退。」、「若各大專院校持續違法,主管機關有立即介入的必要,立即對不願作為學生兼任受雇者的勞、健保投保單位之學校,進行調查、開罰。」

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2013-05-22 16:00

要公平,反惡法—高教工會對公教人員退休制度改革的聲明

 
由於經濟與社會政策的失誤,政府財政赤字高漲,台灣社會同時面臨高齡化、少子化與青年貧窮化的危機,修改當前的退休制度已成為迫在眉睫的議題。然而,目前行政院提出不負責任的年金法修惡版本,不僅造成公、私立大學教職員退休權益的改變與損失,也讓不同世代與職級別的差距更加擴大。高教工會要求高教受雇者應該有穩定公平的退休撫卹條件,反對加劇大學教職員退休條件的不公平現象。
 
以下,高教工會除了批判此次修法的錯誤之外,並提出四點改革訴求:
 
第一、我們要求年資的計算要公平!
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對於「雙薪教授問題」的聲明

由 shangchih 在 日, 05/05/2013 - 16:00 發表
2013-05-05 16:00

對於「雙薪教授問題」的聲明

 

雙薪教授問題乃環環相扣的高教亂象之一,也是高教工會自成立以來持續批判的對象。若不能徹底檢討改變,台灣高教將病入膏肓,最後成為爛泥中的一灘死水。

何以說它是高教問題?高教工會認為主要原因有四:

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兼任教師/兼任助理健保權益Q&A

由 shangchih 在 日, 02/17/2013 - 16:00 發表
2013-02-17 16:00
◎ 二代健保的補充保費到底是什麼?和兼任教師/兼任助理有什麼關係?
自今年1月1日起上路的二代健保,對於民眾未列入一般保險費計費的其他所得,如「高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入」等,都將計收補充保險費。也就是說,對於受僱者而言,只要是任何「自非所屬投保單位領取之薪資所得」,單次給付達5,000元以上,就必須扣繳2%的補充保費(雇主則得另外再扣繳2%,共4%提繳為補充保費)。兼任教師與兼任助理在微薄的所得外,也得再繳納這筆補充保費。
 
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大學評鑑邁向「自評」:階段性改良或換湯不換藥?

由 shangchih 在 二, 12/25/2012 - 16:00 發表
2012-12-25 16:00
台灣高等教育產業工會 2012.12.26
 
折騰各大學多年的「大學評鑑」,是否已露出了改變的曙光?
 
高教工會多位教師於12月25日出席立法院舉辦之「體檢高等教育評鑑制度」公聽會,並於12月26日至教育部委託政大公企中心舉辦之「高等教育評鑑論壇」與談。兩場會議有多位教育部官員、高教評鑑中心代表、各大學校長與主管出席,會議上高教工會代表積極要求檢討當前的大學評鑑機制,並取消教育部或高教評鑑中心對大學評鑑的主導權。
 
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要自由、要公共、反壟斷

由 shangchih 在 日, 11/25/2012 - 16:00 發表
2012-11-25 16:00

要自由、要公共、反壟斷

——高教工會相挺11/26「拒黑手、反壟斷,要新聞自由!」聲明

 
台灣高等教育工會呼籲全體會員及全國高教工作者,關心及聲援同學們在行政院前的行動。
 
二〇一二年十一月二十六日,來自各大專院校的青年學子,憂心媒體併購可能導致財團壟斷、危及新聞自由,集結在行政院門前,要求政府嚴審併購案、立法反壟斷、並呼籲資方與三媒體工會簽訂團體協約及新聞自主公約。高教工會完全支持同學們的四項訴求,並對同學們的行動致上最高敬意!
 
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一同參與九二八行動,要求暫停並檢討評鑑制度

由 shangchih 在 日, 09/16/2012 - 16:00 發表
2012-09-16 16:00
各位同仁:

高教評鑑制度自2006年上路以來,在2010年已完成第一週期79所學校共1,908個系所的評鑑工作。而針對評鑑制度所引發的各種亂象,不僅許多學術工作者持續地提出批評,官方近期也出現了檢討之聲。

 
對此,高教工會將於9月28日教師節當天上午,到教育部前表達嚴正抗議。在這個屬於全國教師的特別節日裡,高教工會呼籲各位大專院校的老師們,暫時放下手邊的行政、研究工作,一同前往教育部,要求官方正視學界對於評鑑制度的檢討。多一份聲音,也將讓我們的行動多一份力量,在這個第二週期評鑑即將展開的關鍵時刻,希望大家能和我們一起積極的表達訴求,努力改變評鑑制度所引發的各種亂象。
 
高教工會要求:教育部必須先認真地檢視評鑑制度所造成的問題,讓學術圈內反省的聲音多元的呈現;而在學界尚未對評鑑制度產生共識之前,高教工會主張:立即暫停第二週期評鑑,並徹底檢討評鑑制度!
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猖獗的媒體怪獸是勞工的敵人

由 shangchih 在 六, 08/04/2012 - 16:00 發表
2012-08-04 16:00

猖獗的媒體怪獸是勞工的敵人

 
民主與公平,是過去兩個世紀以來全世界勞工用生命血汗所追求的重要價值。而一個民主社會的基本前提,是人人有自由講話的權利;一個公平社會的基本要件,是大家有能力遏止有權有勢的財團過度擴張勢力。
 
台灣適逢解嚴二十五週年,但是從國家通訊傳播委員會(NCC)與旺旺中時集團近日的表現,讓我們對於台灣民主與公平的未來,產生了極大的擔憂。
 
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高等教育的根本問題不只是在「點數」

由 shangchih 在 四, 06/28/2012 - 16:00 發表
2012-06-28 16:00
日前媒體刊出國科會主委(與三位副主委)合寫的「我們該如何看待『科研指標』?」一文,文中指出,國科會決定將捨棄以論文計點的評審模式,改以文章的實質內容,做為審查研究計畫經費補助的主要依據。對於過去整個高等教育一昧地以計量方式,來做為大學排名、國科會計畫補助、學者升遷和退場機制的主要依據,所造成扭曲的高教環境,國科會終於給予相對正面回應,對此,高教工會表達肯認之意。
 
高教各個角落的「科研指標」都需要改變
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